Let's talk!
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir Ihr Interactive Paper Projekt zum Erfolg machen können!
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25- oder 45-minütiger Video-Call
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Professionelle Beratung zu all Ihren Fragen
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Erarbeitung eines auf Sie zugeschnittenen Konzeptes
Das Papier
Kunde:
Gamification in der Weiterbildung: EY entwickelt Nachhaltigkeits-Brettspiel mit Interactive Paper
300+
Interaktionen gesamt
41,9%
wiederkehrende Nutzungen
8.4 min
pro einzelne Nutzung
Die Herausforderung
Die effektive Schulung von MitarbeiterInnen zu wichtigen Themen wie Nachhaltigkeit stellte für Ernst & Young Österreich eine anspruchsvolle Aufgabe dar. Bei herkömmlichen Weiterbildungsansätzen geraten die vermittelten Informationen oft in Vergessenheit. Es ist jedoch von entscheidender Bedeutung, dass die MitarbeiterInnen über relevante Kenntnisse verfügen und im Thema Nachhaltigkeit auf dem aktuellsten Stand sind, um somit auch ihre KundInnen optimal beraten zu können.
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Die Lösung
Durch die geschickte Kombination von Interactive Paper und einem Brettspiel konnten die MitarbeiterInnen von Ernst & Young auf spielerische und interaktive Weise wichtige Informationen erlernen. Gamification par excellence. Das Highlight war ein individuell erstelltes Quiz, in dem die MitarbeiterInnen ihr Wissen über Nachhaltigkeit, welches sie durch das Brettspiel erworben haben, auf die Probe stellen konnten. Diese innovative Form der Weiterbildung führte zu einer nachhaltigen Verankerung des erlangten Wissens.
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Dieser Button gewährt Einblicke in Lösungen von EY, um Unternehmen bei der Reduzierung von Kohlenstoffemissionen und der Implementierung nachhaltiger Praktiken zu unterstützen.
Mithilfe des Quiz’ am zweiten Button, konnten die MitarbeiterInnen ihre zuvor erworbenen Kenntnisse zum Thema Nachhaltigkeit anwenden und gegen ihre MitspielerInnen gewinnen.
Hier werden die Kontaktdaten des "EY Carbon"-Teams bereitgestellt. Das spezialisierte Team bietet Beratungsdienstleistungen zur Reduzierung von Kohlenstoffemissionen und zur Implementierung nachhaltiger Geschäftspraktiken.
Möchten Sie Ihren MitarbeiterInnen auch relevantes Wissen vermitteln?
Der Erfolg
Die Weiterbildung mit Interactive Paper bei Ernst & Young erwies sich als ein beeindruckendes Erlebnis. Die Veranstaltung wurde durch die innovative Integration einer Live-Übertragungen des individuellen Punktestands zu einem mitreißenden Ereignis. Das schürte nicht nur den Ehrgeiz der MitarbeiterInnen, sondern schuf auch eine dynamische Atmosphäre, die den Lernprozess spannend gestaltete. Die spielerische Herangehensweise ermöglichte nicht nur eine interaktive Beteiligung, sondern förderte auch eine nachhaltige Wissensvermittlung.
- Julian Niller
"Immer wieder beeindruckend, welche kreativen Lösungen unsere Kunden mit dem Interactive Paper entwickeln. Mit einem Augenzwinkern und einem Hauch von Spielerei hat Ernst & Young mit dem interaktiven Brettspiel nicht nur Wissen vermittelt, sondern auch die Langeweile aus der Weiterbildung verbannt.”
Senior Key Account Manager
Die Lösung
Durch die geschickte Kombination von Interactive Paper und einem Brettspiel konnten die MitarbeiterInnen von Ernst & Young auf spielerische und interaktive Weise wichtige Informationen erlernen. Gamification par excellence. Das Highlight war ein individuell erstelltes Quiz, in dem die MitarbeiterInnen ihr Wissen über Nachhaltigkeit, welches sie durch das Brettspiel erworben haben, auf die Probe stellen konnten. Diese innovative Form der Weiterbildung führte zu einer nachhaltigen Verankerung des erlangten Wissens.
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